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临夏州中医医院新入职人员岗前培训

文章来源: 作者:成功登录 发布时间:2019-11-07 08:36:29 点击数:0 次

           为了使新入职员工深入了解医院历史、文化和各项规章制度,提高工作能力和热情,培养团队协作精神,尽快适应工作环境并融入到中医院这个大家庭。11月4日至5日,医院人事科组织开展了新员工岗前培训。

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岗前培训见面会上,院党委书记姚景才代表院领导班子对新员工加入到中医院这个大家庭表示热烈欢迎。介绍了医院的历史变革、当前现状与未来展望,指出新员工的加入为医院发展注入了新鲜血液,是医院可持续发展的新动力。希望大家做一个敢于追梦的人,不断提升自身技术水平和执业素养,与医院共成长、齐发展、同命运。

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他要求在座的新员工一是要珍惜机会,提升能力,努力工作。二是要医者仁心,不忘医者初心,牢记服务使命。三是团结协作,恪守职责,敬佑生命。四是转变角色,凝心聚力,共谋发展。

院长王永平对新员工作了题为《医院18项医疗质量核心制度》专题讲课,他要求在座的新员工一是要高度认同医院文化,要用主人翁精神要求自己,立足岗位,努力工作。二是要以饱满的热情投身医院“二次创业”的新征程,为医院更好发展添砖加瓦。三是要重视个人的综合素质培养,加强学习,不断积累,争做一专多能的复合型人才。

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办公室、人事科、医保办、医院感染管理科、公共卫生科、保卫科等相关科室负责人进行了医院文化建设、人事管理制度、城乡居民医保知识、院感知识、消防安全等相关知识的培训,使新员工进一步熟悉院情,了解相关制度和法律法规,增强责任感和规范意识。

此次培训为期2天,培训主要以理论授课为主,内容涵盖医院介绍、医院管理和运行机制以及相关的医护专业知识,旨在通过岗前培训,让新员工更快适应新角色与岗位工作,尽快投入到工作当中,为医院美好的明天而努力奋斗。

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